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私が転職を考えたときに取り組んだ3つのこと

投稿日:2023/04/30


「今の会社の仕事にやりがいを感じない……。転職を考えようか。」

私がそのような状況のとき、取り組んだことを記事にまとめました。




 

「会社の仕事にやりがいを感じない」問題

下記のような質問について考える機会がありました。

・会社の仕事にやりがいを感じなくなってきている

・家族もあり、我慢している

・違う仕事にチャレンジしたい自分もいる

・ただ、周囲からは反対されそう

・「自分らしく生きたい」けれど、何が「自分らしさ」なのかわからない

「わ、、、わかる」

驚くほど、私が以前に考えていたことと同じだったんですね。

では、こんなときどうすればいいのでしょうか。

以前の私は、どんなことをしたのかも含めて、記事に書いていきたいと思います。

 


 

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私が転職を考えたときに取り組んだ3つのこと

私が取り組んだのは、以下の3つのステップです。

・ステップ1:辞表を書く

・ステップ2:転職活動をする

・ステップ3:複業を目指す

 

ステップ1:辞表を書く

まず試してみていただきたい行動があります。

それは、

・辞表を書く

です。

辞表を書くといっても、ポイントがあります。

すぐに出さないということです。

私のおすすめは、1年後。

「1年後に、今の会社を辞める」というつもりで、未来の辞表を書くわけです。

私も実際に書きました。

インターネットで「辞表の書き方」を調べて、実際にWordに書いてみたのです。

自分が辞表を書くという行為。

これは、いろいろと感じるものがありました。

今の給与。

今の社会的な地位。

今までの会社内外のがんばり。

それらを思い出すんですね。

めちゃめちゃ嫌なことがあって辞表を書いているわけではないので。

結局、そのときに書いた辞表が使われることはなかったわけですが、それでOKです。

「辞表を書く」という行為のあなたの感情のビフォーアフターを感じ取りましょう。

1年後じゃなくても、半年後や3ヶ月後でもいいと思います。

 

ステップ2:実際に転職活動をする

次は、

・実際に転職活動をする

です。

まずは、インターネットから転職サイトに登録しましょう。

求人のかたよりを防ぐために、5社以上はメールアドレスを登録しておくといいと思います。

このときのポイントは、

(1)経験ありの業界

(2)未経験だけど興味がある業界

の2つに登録することです。

まず、あなたが経験ある業界に登録すると、様々な情報が手に入ります。

すると、今の会社の方が休日が多かったり、収入面や福利厚生が良かったりすることに気づくこともあります。

また、ほかの会社で求められるスキルが、今の自分には不足していることに気づくことも。

ここで、私が当時感じたことがあります。

それは「自分にはもっと可能性があるのではないか?」と思いつつ、実は今の職業も当時それなりに真剣に悩んで選んでいるので「自分の適性に近い仕事についているものなんだよな」ということでした。

次に、未経験の業界も、まずは情報収集をしてみましょう。

すると、どんな方向のスキルが求められているのかが、なんとなくわかってきます。

当時の私は、コーチング業界を調べることにしました。

その中で、条件が良さそうな会社が1つありました。

「エグゼクティブコーチング」と。

「いいかも」と。(笑)

ただ、気になる点も。

・外資系

・セールスも自分が担当

・ノルマあり

です。

そこで、転職アドバイザーの方に話を聞きに伺いました。

会社の雰囲気やこれまで転職された方たちの実績をヒアリング。

結果、私は「これは(今の)自分にはハードルが高すぎるな……。」と感じたんです。

検討して、応募しないことにしました。

私はうまくいきませんでしたが、ここで良い条件の会社があれば、本格的に転職にトライすればいいと思います。

実際に面接を受けてみましょう。

条件面がクリアできたら、転職を本格的に考えればいいですよね。

周囲にも納得していただけるはずです。

それに、不採用だったとしても、現職が失われるわけではありません。

堂々と面接を受けられるはずです。

 

ステップ3:複業に取り組む

最後は、

・複業に取り組む

です。

1人で複業に取り組むとしたら、自分に向いていることを考えるようになります。

嫌でも自分を見つめざるを得ないのです。

そのときに、自分の人生をふり返ります。

そのプロセスで、自分の好きなことや得意なことを思い出します。

種が見つかったら、それを育てていきましょう。

ここは植物を育てるのと同じ。

ある程度の時間は必要です。

ただ、それなりの時間や労力を投下しなければ、それが本当にやりたいことかどうかも判断できないと思うのです。

 

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現状維持は衰退の始まり

会社が、常にあなたに最適な成長環境を用意してくれるとは限りません。

というより、それを期待しないほうがいいときもあります。

ここには近道はなくて、自分で考えて、泥臭くてもいいので、少しずつ前進していきましょう。

もちろん、不安なんですよね。

私もそうでした。

ただ、不安だからといって何もしなければ、現状維持すら困難になってしまいます。

まずは、出さないつもりで構いませんので、辞表を書いてみてはいかがでしょうか。

そのとき何を感じるか。

あなたの感情に意識を向けてみましょう。

 


 

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■編集後記

昨日は、朝6時の『習慣化オンラインサロン』朝活ファシリテーションからスタート。

7時から「ライフスタイル向上『習慣プログラム』(ウイークリー版)」のファシリテーション。

で1週間のふり返りとプランニング。

8時から9時まで「ガッチリ集中TIME」でブログ。

9時から10時までブログ部の部会でした。

10時から義母のお墓そうじ。

子どもたち3家族で集合したので、食事会も楽しみました。(^^)


 


 

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・100kmウルトラマラソンランナー
・会社員

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