講座を運営していると、ガラッと変わる人がいます。
その人がどんなことを変化させているのか。
それは、
（1）行動を変える仕組み
（2）価値観を変える学び
（3）つき合う人が変わる環境
の中の「優先順位」を変えているのです。
変われる人は「優先順位」を変えられる人
新しい環境でうまくいく人は、「優先順位」を変えられる人です。
なぜなら、長期講座で変化していく人たちは、みんな優先順位を変えているからです。
たとえば、わかりすいのは「良習慣塾」や「早起き完全マスタープログラム」のような3ヶ月以上の長期講座です。
時間とお金を投資して、じっくりと学びと行動をくり返す。
そのための環境として、
（1）行動を変える仕組み
（2）価値観を変える学び
（3）つき合う人が変わる環境
がプログラムされた講座を提供するわけです。
プログラムの中で目立つ人は、やはり変わります。
たとえば、以前開催していた「習慣化三種の神器(R)実践プログラム」。
最終期も10人以上にご参加いただけたプログラムでした。
（コンテンツの偏りを避けるために、お休みとなってしまいましたが）
そのプログラムでは、
・夜ふかしだった人が、早起きに変わる
・まったく運動していなかった人が、毎日運動するようになる
・部屋が散らかって困っていた人が、1日に1つずつモノを捨てる
という変化を起こします。
そんな形で、プログラムの環境を活用して、
・優先順位を変えられる人が、成果を出せる
のです。
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優先順位が変わった体験
私の場合も同じでした。
わかりやすいのは、「習慣化の学校」サポートコーチに任命されたとき。
優先順位がガラッと変わりました。
それまでは、私自身が習慣化できるかできないか。
それが課題だったんです。
ただ、それはどこまでいっても「1人称の習慣化」でした。
そのため、自分に甘くなる場合も多かったんですね。
（私の場合、弱いので……。）
要は、
・自分の気分
の優先順位が高かったわけです。
ですから、やる気があればやる。
やる気がなければやらない。
習慣化とは真逆の
・テンション
・モチベーション
・フィーリング
で取り組んでいたわけです。
ですから、波があったんですよね。
それが、サポートする立場になると、優先順位が変わります。
まずは、メンバーのサポートが第一。
その次に自分の習慣化です。
サポートする立場なのに、サポートコーチの私がまったく習慣化できていなかったら笑えますよね。（笑）
ですから、必死になったんです。
「メンバーの習慣化をサポートしながら、自分も習慣化する」という優先順位を変えざるを得ません。
私の気分よりも、
・メンバーの優先順位が高くなったから
です。
まさに、私自身が、
（1）行動を変える仕組み
（2）価値観を変える学び
（3）つき合う人が変わる環境
にはまった状態。
結果、私の習慣化スキルは高まりました。
「ケガの功名」みたいな感じだったんです。
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行動・学び・人の優先順位を変える
このような体験から、私は、
（1）行動を変える仕組み
（2）価値観を変える学び
（3）つき合う人が変わる環境
の3つが、人の変化・変容にインパクトがあると考えるようになりました。
そんな環境をつくってみたいと感じて、立ち上げたのがオンラインコミュニティーの「良習慣塾」だったりします。
（間もなく来期の4月からの募集をスタートします）
実際に、「良習慣塾」に飛び込んできてくれたメンバーには、変化が起きています。
すごく派手な変化ではありません。
でも着実で、確実な変化です。
その変化が起きている理由こそ、行動・学び・人の優先順位を変えたことから始まっているんです。
たとえば、セミナーで私から「このスキルを使ってみましょう」とお伝えする。
それを「これは使える！」と感じて、取り入れていただく。
その瞬間、その人の中で優先順位が変わります。
ご自身が「良い」と感じていること。
一方、私から「これ、試してみたんですけど、良いですよ」という提案に感じたこと。
2つを比べて、私の提案を受けとめていただけるときは、その人の中で優先順位を入れ替えているからです。
ですから、ガラッと変わるんですね。
一方で、優先順位を入れ替えなければ、ご自身の優先順位のまま進んでしまいます。
すると、お金と時間を投資したのにも関わらず、「現状維持」という未来が待っているわけです……。
私自身も、変わりきれない部分が多いです。
最近痛感したのも、「優先順位」を変えきれなかったことに起因しています……。
さて、あなたが変わるチャンスも、
・行動
・学び
・仲間
の中での優先順位が大きく影響しているはずです。
どの優先順位なら、少しでも変えられそうでしょうか。
ぜひ、考えてみましょう。
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■編集後記
昨日は、ランチタイムと夜に「良習慣塾」セミナーの準備。
今回は1年の最後のセミナー。
そのため、セミナーテーマをメンバーからのリクエスト開催にしました。
結果、メンバーのニーズがわかったのはうれしいことでした。
一方、準備はそれなりに大変です……。（笑）
テーマは「複業（マルチキャリア）を成功させる方法」です。
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