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やりたいことに蓋をしてはいけない。ちりが積もらないように見える化しておこう。

time 2017/08/11

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「やりたいこと」は常に意識しておかないと、「ちり」がつもってしまいます。

ちりがたまらないように、欲求の輝きが見えるようにしておきましょう。

 

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やるべきこと、できること、やりたいこと

私たちがキャリアアップを考えるにあたり、よく使われる考え方は、

・自分ができること
・自分がやりたいこと
・自分がやるべきこと

という3つの視点です。

それらの視点を、3つの円として描きます。

3つの円が交わっている部分が、自分がもっとも力を発揮できる部分なのですね。

ただ、それらの3つの視点を見つけるのはあまり簡単ではなく、見つかったとしても非常にせまいものです。

とくに長い間、会社組織や家庭の中にいると、

・自分ができること
・自分がやるべきこと

という2つの視点だけが積み重なっていくのです。

同時に、思考自体が、その2つの視点に集約されていってしまうのです。

さて、その結果どうなるでしょうか。

もう1つの、

・自分がやりたいこと

がわからなくなってしまうんですね。(^_^;)

 

見えづらくなる自分の欲求

会社員だと、自分がやりたいことだけをやらせてもらえる機会というのは、そうそう多くはないでしょう。

もし、自分がやりたいことが、そのまま日々の仕事になっているとしたならば、それは非常に幸運です。

しかし、たいていのビジネスパーソンは、仕事に対して、

・自分がやりたいこと

という基準ではないのではないでしょうか?

それよりも、

・お給料をもらっているから
・家族のためだから
・生きていくためにすべきことだから

といった発想で仕事にとり組むことになってしまっているように思うのです。

とくに、私たちの年代にもなると、日常の多くの時間がやるべきことだらけになって、日常が追われがちです。

そのため、会社に入った時の気持やモチベーションを忘れ、さらには自分がやりたかったことも忘れてしまうわけです。

それはやりたいことがなくなったのではなく、「やりたい」という気持の上に何枚ものちりがつもっているような状態だといえます。

画像でいえば、非常に解像度が低く、ぼけて見えづらくなっている状態ですね。

ということは、たまってしまったちりを拭き取れば、また「やりたいこと」というのは現れるわけです。

ちりをなくしていけば、解像度が高くなり、見えやすくなった自分の欲求が見えてくるのです。

こうなれば、直感にしたがっても間違いがなくなります。

 

やりたいことの視点を重視する

以前、定年退職者の多くの方が、

・在職中に、するべきことだけに没頭してしまったこと
・やりたかったことにチャレンジしなかったこと
・やりたいことの準備をしてこなかったこと

などを後悔しているというアンケートを読んだことがあります。

「自分の会社員としての人生は何だったのだろう・・・?」という後悔しないためにも、組織を離れたところで、「自分のやりたいこと」を考える習慣を持つことをおすすめしたいです。

といっても、ただ「やりたいこと」を考えましょうといっても、意外に簡単なことではないでしょう。

実際、先日「やりたいこと」でネット検索をしたところ、かなり多くの「やりたいこと発見」をサポートする人たちがいました。

そのように、ほかの人だったり、時間や空間などの媒介になるものを活用したいところです。

という想いで「1年でやりたいことリストをつくる」ことです。

ただ、「やりたいことを書き出そう」といっても、「思いついたときにやってみようかな」では、なかなかできません。

ある程度、時間や空間に制限を設けて、集中的にやることがいいでしょう。

そのためには、ぜひとも「やりたいことリスト100」をつくり、そしてそれを書いて眺める習慣、さらにリストを自分の予定にスケジューリングしていく習慣を身につけてみてはいかがでしょうか。

その習慣のサイクルをつくり上げたり、物事を少しずつでも前に進める工夫なども、ワークショップでお知らせしています。

参考までに、私が今スケジューリングしているリストは次のようなものです。

・両親に会いに帰省する
・お墓参りにいく
・家族でバーベキューにいく

といった家族のものもあれば、

・1ヶ月に4回セミナーをおこなう
・「ココナラ」に発注してみる
・コーチングの質問を新たに100個覚える

といったひとりビジネスの分野もあります。

これらは、ピックアップしてリストにしておかないと、流れていってしまうものだということを、私自身がよくわかっているからです。
(それで何度も後悔してきたので。。。)

結局、「時間ができたらやりたいことをやろう」という姿勢では、「やりたいこと」はできません。

だからこそ、書き出して、リストにして、小さく進んでいくことからスタートしていくことが重要。

そのようや「小さなやりたいこと」の延長線上に、もっと「大きなやりたいこと」が広がっていくはずです。

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■編集後記

昨日は、会社の夏季休暇前の仕事を追い込み。

また、翌日からの帰省に向けてひとりビジネスの仕込みもおこないました。

久しぶりの帰省が楽しみです。(^_^)

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・日本唯一の早起きコンサルタント
・プロフェッショナルコーチ
・習慣化コンサルティング(株)認定「習慣化の達人」
・行動習慣ナビゲーター(国際ナイン・マトリックス協会認定)

法政大学経済学部経済学科卒業。
「最も過酷」と言われるテレビ番組制作アシスタントディレクター(AD)を経験。週に4回徹夜する日々を送る。
結婚・息子の誕生を機に人生を見つめ直し、営業マンとして一般企業に転職。
その後は朝から晩まで他動に流される時間に翻弄され、長時間残業を続けるも成果が出ない日々を送る。
そんな中、ビジネス書の多読を開始するうちに「良習慣」の効用に開眼。ビジネスとプライベートが劇的に好転する。
特に「早起き」というノーリスク・ハイリターンの「良習慣」に着目し、現在は「早起き」習慣化のためのセミナーを中心に活動。
早起きをはじめとした良習慣化コーチング、早起きセミナー講師、「早起き部」主催、「早起きの教科書」電子書籍執筆、早朝イベントなどを開催中。
「早起きは人生変革の最短ルート」をモットーに「早起き」普及活動を展開している。

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