最近、失敗を活かす気持で行動量を増やしていこうとしています。
上手くいかないことの方が多いのですが、それはどこまでいっても
【自分の思い込みが中心にある】
のだと考えているからです。
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受け止め方の違い
たとえば、、、
ぼくの習慣化のお師匠は、若き日に（今も若いですが・笑）参加者1名のセミナーを開催したそうです。
詳しいことは聞けなかったのですが、おそらく収益がでるはずだった最小開催人数を割ってしまったはずです。
「3人分のお申し込みがあったのに、2名が当日キャンセルになってしまった」といった事情かもしれません。
普通は、へこみますよね。(^_^;)
でも、古川さんは言いました。
「マンツーマンだったので、ほとんど個別コンサルティング状態でした。（笑）」
「でも、そのおかげで参加者の満足度は高かったんですよ。」
と。
サラッと笑顔でネタにされていました。
ぼくには、このさりげなくネタにする感じが良かったのですよね。
お師匠にもそのような時代があったのだと、嬉しくもなりましたし。（笑）
同時に、
「ぼくだったら、こんな風に考えることができるのか、、、」
とも考えてしまいました。
「転勤」することになったら？
やはり、事実はひとつでも、自分のビリーフによって、受け止め方が変わるのですね。
ここで、習慣化セミナーでも出た質問をシェアいたしましょう。
たとえば、あなたに
「転勤」
の話が出たとします。
ちょっとイメージしてみてくださいね。
・・・。
さて。
「転勤」という話を聞いたとき、あなたはどう感じましたか？
セミナーでは、ぼくがどのように感じたか最初に尋ねられました。
正直なところ、ぼくは転勤の話を聞いて、
「なんだか楽しそう！」
と感じました。
0.1秒で思いついたことなので、直感でしょう。
ぼくは家族と一緒に新しい土地に行き、さまざまな新しい人や物事に楽しく触れて成長しているイメージが湧きました。
自然に。
でも、他の受講者の方は、
「転勤は嫌だ」
という回答が多かったのです。
理由は、
▼今の職場環境が好きだから
とか、
▼友人と離れたくない
とか、
▼引越が面倒くさい
といったものでした。
いかがでしょうか？
そうなのです。
「転勤」というひとつの事象に対して、人によって物事に対する受け止め方が変わるのですよね。
要は、
（1）ひとつの事象
を起点に、
（2）自分のビリーフ（思い込み）
を通過して初めて、
（3）感情（プラスまたはマイナス）に変わる
わけです。
これは世の中の心理学が、どれも同じことを言っていることだそうです。
すべてはビリーフ
ということは。。。
つまり、真ん中の
（2）自分のビリーフ
がすべてを握っているのですよね。
たとえば、
「セミナーが1人しか来ない」
という事象があったとします。
そのとき、
「良質なセミナーは参加者がたくさんいる」
というビリーフを持っていたら、あなたは、
「なんて格好悪いことをしてしまったんだろう。自分のセミナーは面白くないのだ」
と考えて落ち込んでしまうかもしれません。
でも、ぼくのお師匠のように、
「少人数のセミナーは高い価値を提供できる」
というビリーフを持っていればどうでしょうか。
少人数のセミナーでも、価値提供が大切だという解釈に変わると思えるようになってきませんか？
むしろ、少人数で個別具体的な問題解決をしていこう、くらいまで考え方が変わってくるでしょう。
少なくとも、ぼくはそのような考え方を学んでから行動するようになりました。（友人たちに比べるとまだまだですが・汗）
大量行動ができる人は、自然とこのような思考のメカニズムを持っているんですよね。
でも、解釈を変えるスキルを学べは、ある程度までは意識的に改善できるようです。
ぼくはそのようなことを学び、実践、実践の毎日です。
このブログも、自分を実験台にした行動テストの一環ですしね。
ということで、
【ビリーフを書き換える】
トレーニングを続けていきましょう。
もちろん、簡単なことではありません。
常にパラダイムシフトを求める体質になります。（笑）
でも、「変われる人」はビリーフを書き換えていると思いませんか？
だからこそ、ぼくは実行する価値があると考えています！
チャレンジできる贅沢を満喫しましょう！
【今日の良習慣】
自分が持っているマイナスのビリーフをプラスのビリーフに書き換え続けるスキルを学ぶ
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