こんにちは！
銀座コーチングスクール認定コーチ「早起きコーチング」の伊藤です。
先日のコウスケさんの読書セミナーを受けて長い間積ん読だった本をガシガシ読み始めています。（笑）
【本日のお薦めブログ】
ライフハックブログKo’s Style
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知能販のプロになれ！
本日読んだのはこちらの本。
【本日のお勧め本】
こちらの本で何度も出てくる刺激的な言葉がなんだか心地良いのです。
たとえば目次だけをひろっても、
▼経理部だって、おしゃれになる
▼お客さんの人員整理も忘れずに
▼あらゆる仕事をすごいプロジェクトに変える
▼世間がステージ
▼セールスは他人事にあらず
▼利口まるだしの馬鹿
など、面白い言葉が並んでいるのです。
日本一の目標を世界一へ？
本書を通じて感じたのは、
▼すごい人のすごいプロジェクト
▼世界一を目指す
▼カッコいい人の一流の仕事
といった目線を持つことの素晴らしさです。
いわゆる「視座」という言葉で表現できるのでしょう。
このような視座を持つと、目線がグッと上がります。
いま、ぼくは「日本一の早起きコーチング」を目指しています。
それを、ためしに「世界一の早起きコーチング」にしてみる。
すると、あっというまに現状の行動量では一生かかってもなしえないプロジェクトに変わります。
たとえていうならば、富士山を目指そうとしていたプロジェクトが、突然エベレスト登頂というプロジェクトに変化するのです。
こうなると、戦略やプロセスがまったく違ってきますよね。
著者のトム・ピーターズ氏は、このような表現を通して、
「たとえ、ありふれた日常のルーティンワークでも、あなたの心がけ次第で魅力的なプロジェクトにできる！」
というメッセージを投げかけているのだと感じます。
photo credit: Capture Queen ™ via photopin cc
「しびれる」コミュニティをつくるためには？
そんな風にざっと目を通しながら本書のワーク「やってみよう」コーナーを見ていたら、、、
ビビッとくる表現に出逢いました。
「最高のチームをつくる」
「熱気にあふれ、刺激的な職場にする」
「プロジェクトが冒険に変わる仕組みづくりをする」
というくだりです。
くわしいワークは本書にゆずるのですが、ぼくは、この部分で、
【家族としてありたい姿】
ということをイメージしてしまったのです。
そこは、やはり「質問」でした。
表現は本書とは違うのですが、、、
以下のようなイメージの質問です。
ステップ１
▼「しびれる家族」とは何か？
▼それはどんな姿をし、どんな感じがし、どんな香りがするか？
▼ドキドキわくわくする「家族のあり方」をできれば50項目書き出してみよう
▼そのうちの重要な10項目を実現するための「ゲームプラン」を考えてみよう
ステップ２
▼自分の家族を誇りを持てる家族にするにはどうしたら良いか？
▼自分たちがこれまでの家系の中で「歴史を変える家族」になるための特徴を10項目書き出してみよう
これらの質問を目にしたら、脳内がグルグルと回転しはじめたのです。
おそらく、いまのぼくにヒットしたのでしょう。（笑）
最近じっくり考えていなかったので、ちょっと時間をとって考えてみたいと思えたのです。
先ほどお伝えしたように、前述の質問項目はもちろん「家族」でなくても使えるものです。
あなたのプロジェクトや、チームのプロジェクトにするのは面白い試みでしょう。
たとえば、ぼくだったら、他に
▼「しびれる早起き部」とは何か？
とか、
▼「しびれる社外の友人たちとのコミュニティ」とは何か？
とか、
▼「しびれる営業部」とは何か？
とか、考えることもできますよね。
楽しいブレストになりそうです！
ぜひ、あなたの立場に置き換えて考えてみてくださいませ。
チャレンジできる贅沢を満喫しましょう！
【今日の良習慣】
自分が所属している世界に対して、以下の質問を定期的に投げかけるステップ１
▼「しびれる家族」とは何か？
▼それはどんな姿をし、どんな感じがし、どんな香りがするか？
▼ドキドキわくわくする「家族のあり方」をできれば50項目書き出してみよう
▼そのうちの重要な10項目を実現するための「ゲームプラン」を考えてみよう
ステップ２
▼自分の家族を誇りを持てる家族にするにはどうしたら良いか？
▼自分たちがこれまでの家系の中で「歴史を変える家族」になるための特徴を10項目書き出してみよう
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