「天職は寝て待て」という本を読みました。
現代のキャリア論は、従来の概念と異なってきているようです。
気になった部分をピックアップしつつ、私の意見をまとめてみました。
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目次
「好き」×「得意なこと」を仕事にすることが天職への近道というけれど
キャリア論にふれるまでもなく、
【「好き」×「得意なこと」を選ぼう】
といったフレーズを目にします。
組織開発論の大家エドガー・シャイン氏は、
（１）自分は何が得意か？
（２）自分は何がやりたいか？
（３）社会的意義があると感じるのはどのような活動か？
という３つを考えるべきだと指摘しています。
似たようなことを、マイケル・ルーサーというキャリア論の専門家も、
（１）自分ならではの強みはどこにあるのか？
（２）自分が何かをしたいと思うとき、なぜそれがしたいのか？
（３）自分はこれまで誰とつながり、どのような関係を築いてきたのか？
という３つを指摘しているそうです。
確かに、共通しているのは、
「好き」×「得意なこと」
という部分ですね。
自分が得意なことも、好きなことも、やってみないとわからない
確かに、「好きで得意なこと」をやれれば理想的です。
まさに天職。
ただ、本書でも、「好きで得意なこと」論に振り回されすぎないように、と書かれています。
なぜなら、「好きで得意なこと」はなかなかわからないからです。
（１）得意なものはわからない
多くの場合、キャリア選択は、未経験の仕事が対象となります。
確かに、自分が向いているものはどのような職種なのか、ある程度はわかりそうです。
キャリアカウンセラー等にアドバイスをもらえば、それっぽい答えも見つけてくれるでしょう。
しかし、自分の「得意」が、自分が入った職場で、ほかの人より優位に立てるほど優れた資質がどうかは、行ってみないとわからないのですよね。
それなのに、「私は営業が得意です！」とは、なかなか言えないのでは、と考えるほうが自然です。
だからこそ、得意な領域で戦っている方は、常に考え、常に行動しています。
そのように、今はすごい実績をのこしている人でも、かなりの確率で無駄打ちをしていることも、私は多くの方から聞きました。
ポジションを見つけるためには、試行錯誤が必要なのです。
“人生を見つけるためには、人生を浪費しなければならない（アン・モロー・リンドバーグ）”
（P80）
（２）好きなものもわからない
次は、「自分は何をやりたいのだろうか？」という問いです。
本書で興味深かったのは、たいていの人は、
「自分が好きなこと」と「自分が憧れていること」を混同している
という指摘。
例に出ていたのは、経営コンサルティングを志望する方です。
コンサルティング会社への転職希望者に、「最近考えている問題を取り上げて、どのような解決策を考えているのか？」とふってみると、まともな返答が帰ってこないそうです。
これは、「コンサルティング会社に勤務している自分」というイメージに憧れているだけ。
「問題解決という行為そのものを好き」というわけではないのですね。
本当に問題解決したのならば、誰に言われるまでもなく、自分で勝手に問題を設定して解決しているはずです。
“「何々になろう」とする者は多いが、「何々をしよう」とする者は少ない。（長岡半太郎）”
（P82）
自分の欲求は、考えるのではなく、行動しながら感じることを続けることが大事
その他、興味深いキャリア論は、ぜひ本書をご覧くださいね。
ここから、私の意見を書きます。
いろいろと本書から学べたことを書きました。
では、得意なことはどのように見つけられるのでしょうか？
これは、陳腐な表現になってしまいますが、私なりにいえば、
【自分欲求の感性を磨いて、直感を感じられるような行動を繰り返す】
ということでしょう。
私が見てきて、「やりたいことをやっている人」というのは、「やりたいことがわからない、ということがわからない」と言います。
（ある意味では、「やりたいことをやるために」、それ相応の成果をあげる実力があるのは間違いないのですが。）
自分がどんなものに興味を持ち、何に興味関心を持つのか。
それは、自分の欲求を確認しながら、探求するしか見つける方法はないのだと思います。
面倒かもしれません。
でも、近道はなさそうです。(^_^;)
大事なのは、「やりたいことを見つける！」ということを忘れないこと。
そして、あきらめずに行動し続けることです。
最後に、本書から引用して、記事をしめます。
「自分は何が得意か？」という問いは、転機を迎えた人ならごく自然に向き合わざるをえないものですが、その問いに答えるために一日部屋に閉じこもって沈思黙考しても、あまり有益な示唆は得られない、というのが私の考えです。
（P79）
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■編集後記
今日は、朝からコーチングセッション。
その後、家族会議を開催。
４月から高校受験が本格化する息子のスケジュールや、家事分担の見直しなどを話し合いました。
家族といえども、チームと一緒。
定期的な意見交換やイメージ共有は欠かせませんね。(^_^)
今回は、Keynoteに事前に議題を書いて、私物のプロジェクターを投影して本格的な会議にしてみました（笑）。
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