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「かけ合わせオリジナリティー」であなたのキャリアアップを狙う方法

投稿日:2020/06/26

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突出した才能がなくても、あなたの価値をつくってオリジナリティーを高めていく方法があります。

それが私が「かけ合わせオリジナリティー」と呼んでいるやり方です。




 

活躍している人の「かけ合わせオリジナリティー」とは?

どうすれば、私たちのキャリアを磨いていけるのでしょうか。

私は、考えたことがあります。

営業のプロフェッショナル。

英語のプロフェッショナル。

コーチングのプロフェッショナル。

そういった単独の分野で活躍できないかと。

しかし、単独の分野で頂点を極めている人たちはたくさんいます。

営業なら、生命保険のプロフェッショナルの友人に会ったときに「とてもかなわない」と感じました。

英語を学習していたときも、ネイティブのような英語を話す友人がいて「こりゃあ無理だ」と思いました。

そして、コーチングも5000時間のセッションを経験しているプロコーチのセッションを見たとき「このレベルに到達するためのにはめちゃめちゃ修行が必要だ。。。」とはてしないゴールにめまいがしたのです。

その分野の専門スキルだけでたたかっている人たちには、なかなか太刀打ちできない。

それはすぐにわかりました。

では、どうすればいいのか。

悩んだ私が思いついたのは、私が学んだり参考にしている人たちはどのようにして成功したのかを研究すること。

その方法を参考にすれば、道がひらけるのではないかと考えたのです。

うまくいっている人たちを研究してわかったのは、

・自分が持っている専門性や得意分野

と、

・これから磨いていくスキルや新しい肩書

をかけ合わせているということでした。

そうしてスキルをクロスさせることで、オリジナルのキャリアをつくっているのです。

このスタイルを「かけ合わせオリジナリティー」と呼ぶことにしました。

活躍している人は「かけ合わせオリジナリティー」をつくることで、その人だけのオリジナルの価値をつくりあげていたのです。

 


 

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私なりの「かけ合わせオリジナリティー」の事例

そのような気づきから、活躍している人たちの真似をして私も「かけ合わせオリジナリティー」を狙っています。

たとえば、ということで私の事例でご紹介してみますね。

 

習慣化

私は典型的な「続かない人」でした。

そのコンプレックスもあって、自己投資をスタートした際に「習慣化」というテーマに興味をもちました。

実際に自分を実験台にしてさまざまな習慣化にとり組みます。

その成果が少し出てきて、人生に変化が訪れました。

ただ、これだけだと「自分だけ続く人」なのですよね。

インパクトがありません。

自分だけできる人はたくさんいるからです。

 

習慣化×ブログ

そこで、私の体験をベースに、自分と同じように「続かない人」をサポートしたい。

そのような想いが出てきました。

どうすればいいのか悩みます。

そこで出てきたのはアウトプットすること。

「続かない人」が「続く人」になるためのコツやポイントを、自分の体験や学びを通してブログに書くようにしました。

そうして、ブログを毎日書くことで、実体験を言語化する習慣を身についていったのです。

 

習慣化×ブログ×セミナー

そこから、セミナー講師をやってみたいと思うようになりました。

自分の実体験とブログを書き続けた結果、セミナーというパッケージにしていこうという考えが浮かんできたのです。

そこで、私がもっとも悩んだ早起き習慣化をテーマに、セミナーを開催しました。

初開催は友人たちとの仲間内の勉強会。

好評だったため、外部向けに自主開催のセミナーを行ったのです。

 

習慣化×ブログ×セミナー×コーチング

セミナーを開催したのは大きな体験でした。

ただ、そこで次の課題が出てきたのです。

セミナーだとどうしても内容が一般的になってしまうという課題でした。

早起きをはじめとした習慣化は、課題がもっと個別具体的なものなのですよね。

もちろん、セミナーだけでうまくいく人もいらっしゃいます。

でも「公式にあてはめたら、すべての人がうまくいきました」と100パーセントうまくいくわけではない。

それが正直なところなのです。

習慣化は「変数」が多すぎるのです。

そこで次に学んだのがコーチング。

これが運命的な出逢いでした。

セミナーでカバーしきれなかったところに、個別にかかわるパーソナルコーチングを提案できるようになったのです。

 

習慣化×ブログ×セミナー×コーチング×ビジネス書作家

その活動を継続していたら、ブログを見てくださった出版社の編集者さんから声がかかりました。

書籍の執筆依頼です。

そうして、夢にまで見た書籍が世に出ることとなりました。

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さらに、書籍を読んでくださったライターさんから取材の依頼があり、先日は小学館さんの「Precious.jp」でも記事でご紹介いただけたのです。

寝る時間を決めないのはNG!テレワークで「成果を出せる良習慣」5選 | Precious.jp(プレシャス)

 

このような広がりは、私なりの「かけ合わせオリジナリティー」事例として、実現していることだと考えているのです。

そして、これからもまだまだたくさんの「かけ合わせオリジナリティー」を狙っています。

 


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「かけ合わせオリジナリティー」で人生を豊かにしていく

このように考えていくと、あなたのキャリアに何らかの「かけ合わせオリジナリティー」ができるはずです。

私の友人たちにも、

・語学×IT

・医療×コーチング

・MBA×公認会計士

などという掛け合わせを持っている友人がいます。

さらにかけ合わせることで「かけ合わせオリジナリティー」が高まっていくでしょう。

ただし、「かけ合わせオリジナリティー」にも注意点があります。

それは、すべてのスキルが中途半端だとインパクトが弱まるということです。

それぞれの分野で偏差値55や60を目指していかないと、「かけ合わせオリジナリティー」にならないのです。

たとえば、習慣化レベルが10でコーチングレベルが7だったら「10×7=70」の力を発揮することができます。

しかし、自分が習慣化できずに習慣化レベルが0.5だと、コーチングレベルが7だったとしても「0.5×7=3.5」。

かけ合わせると、力が減ってしまうのですね。

コーチングレベルが高くても、それを支える習慣化スキルが低ければクライアントを成功に導けないかもしれません。

ですから、ひとつはスペシャリストとしての専門性を持ちつつ、掛け合わせるスキルも一定の水準をクリアしていく必要があるのです。

この方法は簡単ではありません。

しかし、だからこそほかの人との差別化につながるということにもなるのです。

ですから、あなたの可能性を広げる方法として「かけ合わせオリジナリティー」を考えてみましょう。

そうして、それぞれの専門性を高めていく中で、あなた自身を成長させていくのです。

その連続が、あなたを昨日より少しレベルアップさせてくれます。

日々学び、日々あなた自身を高める。

この姿は、まさに私が提唱している「良習慣の積み重ねで、自分がなり得る最高の自分になる」です。

そのようにして「かけ合わせオリジナリティー」によるキャリアアップを目指すことで、あなたの人生を豊かにしていきましょう。

 


 

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■編集後記

昨日は、オンライン朝活のファシリテーションを朝6時からスタート。

夜はコーチングを受けました。

トライアスロン(ミドル)の完走をテーマに。

最近、ビジネスまわりに意識が向きがちでトライアスロンのトレーニングはランだけに停滞、、、

そこで6月のふり返りと、7月に向けてのゴールセッティングをおこないました。

この30分が大きいんですよね。

時間はたったの30分なんです。

でも、この時間が1ヶ月のうちにあるのとないのとでは、結果に雲泥の差が出るのです。

コーチとの時間を無駄にしないように、完走に向けて行動する約束をしました。(^^)


 


 

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良習慣プロフェッショナルコーチ/国際コーチ連盟(ICF)アソシエイト認定コーチ(ACC)/早起きコンサルタント/ビジネス書作家/「良習慣の力!」ブログ管理人/「複業で自分を磨く良習慣」メルマガ発行者 /セミナー講師/習慣化コンサルティング社認定「習慣化の達人」/行動習慣ナビゲーター/「習慣化の学校」サポートコンサルタント/「習慣化の智慧」サポートコンサルタント/トライアスリート/100kmウルトラマラソンランナー/会社員(営業)など、複数の活動をしている複業家。1975年生まれ。茨城県出身、東京都在住。良習慣を定着させるコーチングによって、クライアントの人生を変えるサポートをしている。これまでサポートしたクライアントは良習慣の定着によって、独立起業、複業家デビュー、セミナー講師デビュー、電子書籍出版などの目標達成を果たしている。さらに詳しいプロフィールはこちら

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