質問の習慣

「最善主義」にフォーカスするための問いかけとは?

投稿日:2014/04/26


第4ステージ最終章

いよいよ「減らす習慣」のまとめも最終章です。

完璧主義を手放し、最善主義に移るための効果的な問いについて記します。

 

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効率の究極質問をする

効率を高めるための究極の質問を2つ学びました。

まず1つ目は、

【1.半分の時間で同じ成果を出すならどうするか?】

です。

いま仕事に費やしている労働時間の半分で同じ成果を出すとしたら、どのような工夫が必要になるでしょうか?

次の2つ目は

【2.同じ時間で倍の成果を出すならどうするか?】

です。

こちらは、いま仕事に費やしている労働時間は同じですが、その条件で2倍の成果を出すとしたら、どのような工夫が必要になるのか、ということですね。

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最善主義への質問

上記2つの究極の質問に加えます。

1 相手が期待している内容は何ですか?

2 絶対に達成しなければならないレベル(MUST)は何ですか?

3 できれば達成して欲しいレベル(WANT)は何ですか?

4 相手が想定しない感動を生むレベルは何ですか?

5 最終的に何にどれくらい時間をかけますか?

6 失敗への恐怖を抑える、あなた独自のセルフトークは何ですか?

7 他人の評価を気にする心を癒す、あなた独自のセルフトークは何ですか?

さらに最善主義にフォーカスし、完璧主義を手放すための質問ですね。

効率から効果へ

効率化には限界があります。

ある程度までは効率を高めることはできますが、大きな変化を起こす為には根本的に仕事のやり方を変えていくようなドラスティクな変革が必要になります。

ただし、

【効果には限界はない】

のですよね。

極端な話、時間給で労働をしたとしても、その人の労働がとてつもなく効果的なら、時間給の単価はいくらでも高まるはずだからです。

効率化は、避けては通れない必須事項です。

それと同時に、

「いかに自分の仕事に効果を出すのか?」

という質問が重要です。

常に自問自答していきたいものですね。

チャレンジできる贅沢を満喫しましょう!

【今日の質問】
あなたの仕事を最大限に効果的にするためにどんなことができますか?

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それは、

「インプットの時間をきちんととること!」   

です。

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しかも、ベストセラー作家でもある佐藤伝さんのコンテンツは、どれも具体的で実践的、わたし自身もしっかり活用させてもらっていて、いつも本当に感謝しています。

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ですのでエントリーなさる場合は、コメント欄に ひとこと

「良習慣」さんのブログを見て申し込みました!

と 忘れずに書いておかれることをおススメします。

では、今日このあとも「なんとなくイイ気分」で!

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