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良習慣の習慣

残業を減らす!終わり時間にリミットを設けて、コミットする。

投稿日:2016/02/01

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「仕事が終わらず、毎日、長時間残業を繰り返してしまう。」という方へ。

・仕事を終える時間にリミットを設ける
・まずは週に一度、定時退社する

という2つがおすすめです。

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早起きしたいけれど仕事で遅くなるパターン

早起きをするために、多くの人が葛藤し、つまづくのは、仕事が遅くまで終わらないことです。

現在も、私のクライアントさんと、さらに早起きグループコンサルティングで、同時に10名以上の早起き習慣化に関わっており、強く実感しているところです。

実際、私も長時間残業にずっと悩んでいましたし、今でも試行錯誤を繰り返しています。

私が実践する中で、仕事時間を減らすためにもっとも効果的だと考えるのは、やはり「退社時間にコミットすること」です。

つまり、まずは、仕事を終える時間にリミットを設けること。

たとえ話があります。

たくさん増えた荷物でかばんがパンパンになっている。

そのとき、荷物を減らすためにはどうすれば良いか?

それは、カバンの大きさを半分にすれば良いのです。

その理論を、仕事時間にも適用するのです。

 

ユニクロの仕事時間圧縮についての参考例

退社時間にコミットする。

このコミットは、「死守する」くらいのイメージです。

必死にやる。

最初はなかなか難しいかもしれませんが、やり方や考え方次第で改善できるはずです。

一例として、ユニクロの柳井正さんが導入した週4日のノー残業デーに対する取り組みが参考になると思うのでご紹介いたします。

ファーストリテイリング社の業績が好調になってきたとき、夜遅くまで残業している社員が増え、柳井さんは効率の低下を感じたそうです。

そこでとった施策が、「7時になったらすべて消灯」作戦。

それを毎週水曜日に実施。

その後、消灯する日を1日ずつ増やしていって、火曜日から金曜日までは、すべて7時に消灯するようになりました。

社員の方たちは、最初はぶつぶつ言われていたそうですが、結果として生産性は上がり、早く帰れることができるようになって喜んでいた、ということです。

リミットを設けることで、状況が好転したのです。

 

まずは週に1度定時退社する日をつくる

早く帰れれば、趣味に打ち込んだり、スキルアップのための学習や、家族との時間をとることができるようになります。

朝早くから夜遅くまで仕事をしているより、ずっと充実感のある生活が送れるはずです。

本来、自分の人生は何より大切なはずです。

それを、「上司がいるうちは帰りづらい。。。」などといって残業してしまうのは、時間がもったいないです。
(かつての私がそうだったのですが・・・)

退社時間を守るためにに工夫する場合、たとえば、

・どうしても参加したいセミナーがある。

・3万円で買ったプラチナチケットの音楽コンサートがある。

・家族でお祝いの外食をする。

などといった理由があれば、必ず時間を意識して仕事の生産性を高めるはずです。

極端に言えば、毎日、上記のような約束があると仮定して仕事に取り組む。

そうすれば、嫌でも仕事の密度を高めるしかありませんよね。

最初は、心理的な抵抗があると思います。

しかし、あえて試す、やってみる。

実践することによって、いろいろな気づきや発見が必ず出てきます。

そこが、最適化するために重要な改善ポイントです。

いつも残業していて自分の時間をとれないとなげいている方は、まずは週に1度、定時に帰る日をつくることからスタートしてみましょう。

 

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■編集後記

今日は、朝から片づけ15分を実行。

初日は、故障したプリンターを粗大ゴミに出し、捨てる本を選別。

15分は短いものの、少しだけすっきりしました。(^_^)

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2016年2月10日(水)【第17回】朝2時間の自由時間を生み出す!早起き習慣化セミナー

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・良習慣プロフェッショナルコーチ
・国際コーチ連盟(ICF)アソシエイト認定コーチ(ACC)
・ビジネス書作家
・早起きコンサルタント
「良習慣の力!」ブログ管理人
「複業で自分を磨く良習慣」メルマガ発行者
・セミナー講師
習慣化コンサルティング社認定「習慣化の達人」
・行動習慣ナビゲーター
・「習慣化の学校」サポートコンサルタント
「習慣化の智慧」サポートコンサルタント
・トライアスリート
・100kmウルトラマラソンランナー
・会社員

など、複数の活動をしている複業家。
1975年生まれ。茨城県出身、東京都在住。

良習慣を定着させるコーチングによって、クライアントの人生を変えるサポートをしている。

サポートしたクライアントは良習慣の定着によって、独立起業、複業家デビュー、セミナー講師デビュー、電子書籍出版などの目標達成を果たしている。

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